Global HR Director (m/w/d) // People Manager International - #2053774

DAS UNTERNEHMEN

Wir sind ein international tätiges mittelständisches Unternehmen im Raum Stuttgart mit über 5.000 Mitarbeitenden weltweit.


Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Nordamerika und Asien sind wir in unserer Branche führend. Exzellente Kapitalkraft und ein agiler unternehmerischer Spirit zeichnen uns aus.


Im Zuge der weiteren Internationalisierung des Unternehmens soll die bisher stark dezentrale HR-Organisation in eine zentral gesteuerte, global ausgerichtete HR-Organisation umgebaut werden. Ziel ist die Schaffung eines integrierten, internationalen HR-Setups und die bestmögliche Nutzung der verschiedenen Arbeitsmärkte. Daher suchen wir Sie als Global HR Director (m/w/d) // People Manager International

DIE AUFGABENSTELLUNG

• Aufbau einer globalen HR-Organisation mit möglichst einheitlichen oder zumindest gut vergleichbaren Standards, Prozessen und Vergütungssystemen
  
• Führung der zentralen HR Abteilung und in dotted line der internationalen HR-Teams
  
• Gestaltung einer über alle Werke koordinierten Personalarbeit zur optimalen Nutzung internationaler Arbeitsmärkte
  
• Harmonisierung der internationalen HR-Systemlandschaft mit weiterer Erhöhung des Digitalisierungsgrades
  
• Gewährleistung der Compliance mit aktuellen und künftigen rechtlichen Anforderungen
  
• Sparringspartner für die Geschäftsführung und das globale Führungsteam in allen strategischen HR-Fragen

IHR PROFIL

• Kfm./jur. Studium oder vergleichbare Qualifikation
  
• Ca. 15+ Jahre Erfahrung in operativer und strategisch-konzeptioneller Personalarbeit in produzierenden, international aufgestellten Unternehmen
  
• 10+ Jahre Führungserfahrung inkl. Change-Management
  
• Erfahrung in der Gestaltung von HR-Strukturen und der Digitalisierung von HR-Prozessen
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft (ca. 10%)
  
• Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Pragmatismus und Gestaltungswille, kaufmännisch-unternehmerisches Denken
  

SWEET SPOTS

• Neu geschaffene Schlüsselrolle mit weltweitem Scope
  
• Aufbau einer modernen, digitalen, agilen, international denkenden HR-Organisation
  
• Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich gesunden und renommierten Mittelständler
  

Wenn Sie mehr wissen möchten:


Julia Groer und Sebastian Radtke stehen Ihnen gerne unter 089 / 4520 5780 für weitere Fragen vorab zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie Ihren CV bitte an [email protected]. Oder direkt über den Bewerbungsbutton.


Die Kennziffer für diese Position lautet SR602 .


Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.