Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Bereich Sonderprojekte - #2078235

Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossenes
  technisches Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise Erfahrung mit Bauen im Bestand
• Mehrjährige Berufserfahrung
  in einer vergleichbaren Position der Bauindustrie, insbesondere in der
  operativen Projektbetreuung, Auslandserfahrung von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und
  Handeln sowie technischer Fortschritt
• Führungspersönlichkeit mit
  der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
• Verhandlungsgeschick, hohes
  Maß an Eigeninitiative, strukturierten Arbeitsweise, Organisations- und
  Durchsetzungsvermögen sowie kommunikative Kompetenz
• Ausgeprägte Marktkenntnisse
  und eine gute Vernetzung
• gute Englischkenntnisse

Ihr Beitrag bei uns

• Selbständige und
  eigenverantwortliche Führung des operativen Projektgeschäfts im
  Zuständigkeitsbereich sowie fachliche und disziplinarische Führung der
  Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der
  Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in
  Abstimmung mit der kaufmännischen Bereichsleitung unter Gewährleistung
  der Kundenzufriedenheit
• Allgemeine Managementaufgaben
  wie Steuerung und Überwachung der Projekte, Vertrags- und
  Nachtragsmanagement zur Sicherung des langfristigen Erfolgs der Direktion
• Entwicklung und Optimierung
  der Arbeitsprozesse, einschließlich technischer Weiterentwicklungen
  (Digitalisierung, BIM, LEAN, ...)
• Aktive Mitarbeit bei
  der Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns
• Mitwirkung an Abschlüssen und
  Planungen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Kantine Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Kontakt

Sophia ZengleinVaihinger Straße 131Stuttgart+4971178837986