UI/UX Designer Marketing - #2081153

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung intuitiver und nutzerfreundlicher User Interfaces für die digitalen Endkunden- und Vermittler-Anwendungen der SV SparkassenVersicherung
• Dabei übernehmen Sie die Planung, Optimierung und Anweisung der Design- und UX-Standards für diese Anwendungen
• Zudem pflegen, entwickeln und dokumentieren Sie das Design System in Figma und Frontify
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung von Wireframes, Prototypen und visuellen Designs, die unsere Markenwerte widerspiegeln
• Durch Marktbeobachtung, Nutzerforschung und Usability-Tests stellen Sie sicher, dass unsere Anwendungen optimal auf die Bedürfnisse der Nutzer abgestimmt sind
• Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Entwicklern und Designern zusammen, um eine konsistente und hochwertige User Experience zu gewährleisten
  
  

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im UX/UI Design mit, idealerweise in einem Konzern
• Sie besitzen Expertenkenntnisse im Umgang mit Figma sowie gegebenenfalls weiteren Design- und Prototyping-Tools. Darüber hinaus sind Sie vertraut mit Kollaborationstools wie Jira
• Kenntnisse im Bereich Nutzerforschung und Usability-Testing runden Ihr Profil ab
• Sie arbeiten analytisch, verantwortungsbewusst und strukturiert und zeichnen sich durch eine hohe Selbstorganisation aus
• Außerdem bringen Sie Teamgeist, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern mit
  
  

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket
  
  

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
  
  

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme
  
  

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events
  
  

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation
  
  

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
  
  

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:



sv.de/ratings

Stefanie Bauer, Tel. 0711/898-43609