Leiter (m/w/d) Vertriebssteuerung und Reporting - #2085536

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 16391

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: Zentralbereich PKS

Organisationseinheit: Vertriebssteuerung u. Business Developm.

Vollzeit / Teilzeit: 100

Ihre

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Vertriebssteuerung und Reporting
• Zentrale Verantwortung für den ganzjährigen Steuerungs- und Planungsprozess im Segment Private Kunden und Sparkassen (Planung, Forecast, Ist-Reporting, Vertriebsplanungsprozess)
• Aktive Gestaltung, Konzeption und Umsetzung der Weiterentwicklung der Vertriebssteuerung u.a. in die Methoden/Instrumente der Sparkassen-Finanzgruppe 
• Analyse der Vertriebsergebnisse, Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen sowie Konzeption und Steuerung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (z.B. Produktmanagement) zur Vertriebsunterstützung und kontinuierlichen Verbesserung des operativen Ergebnisses
• Leitung von Projekten sowie Mitarbeit an Projekten mit strategischem und vertrieblichem Bezug
• Entwicklung und Durchführung von vertrieblichen Ideen sowie Gestaltung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie 
• Zentraler Ansprechpartner für alle Controlling- und vertriebssteuerungsrelevanten Fragen der Vertriebsführungskräfte 
• Integration von Steuerungsinstrumenten in die (übergeordnete) Konzern-Berichterstattung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebs- und/oder Gesamtbanksteuerung
• Sehr gute Kenntnisse der (betriebswirtschaftlichen) Steuerungsinstrumente – idealerweise mit Fokus auf die Segmente Private Kunden/ Retail, Geschäftskunden, gehobene Privatkunden und Wealth Management 
• Fundierte Erfahrungen im Aufbau von empfänger- und handlungsorientierten Steuerungsinstrumenten
• Mehrjährige Führungserfahrung und nachgewiesene Führungseignung
• Persönliche Stärke im Aufbau von Netzwerken v.a. zu Entscheidungsträger:innen im Konzern sowie zu relevanten Schnittstellen und strategisch relevanter Partner
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit sowie Spaß an Projektarbeit
• Überzeugende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie starke Kundenorientierung
• Arbeitsstil ist durch Zielorientierung, Eigenverantwortung und -initiative geprägt
• Problemlösungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen über Hierarchieebenen hinweg
• Teamfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten