Entgeltabrechner (m/w/d) - #2097392
Zweckverband Landeswasserversorgung
Date: vor 15 Stunden
Stadt: Stuttgart
Gehalt:
€46,000
-
€64,500
/ Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.
Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Entgeltabrechner (m/w/d)- Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betrieblichen Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis
- Pflege und Administration unseres Zeiterfassungssystems
- Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements
- Erstellung von Statistiken aus dem SAP HCM
- Zusammenarbeit mit anderen Verfahrensbeteiligten wie z.B. Krankenkasse und Rententrägern
- Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte
- Übernahme von Sonderthemen (BEM, Unfallmeldungen, Firmenticket etc.)
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Freude am Umgang mit Zahlen
- detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP HCM und im Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil
- hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit
- sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2)
- einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
- geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Firmenticket
- sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
- Teilnahme am JobRad
- Corporate Benefits
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