(Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote - #2103358

Willkommen bei tectigo recruiting – Ihrem spezialisierten SAP-Headhunter!

Wir sind Experten im SAP-Ökosystem und fokussieren uns auf die SAP-Partnerlandschaft. Unsere Mandanten zählen zu den führenden SAP-Beratungen und innovativen Add-on-Herstellern. Suchen Sie als erfahrener Senior Project Manager spannende Transformationsprojekte im SAP S/4HANA Umfeld und bevorzugen ein remote Arbeitsmodell? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Leitung und Steuerung anspruchsvoller SAP S/4HANA Transformationsprojekte – remote und vor Ort.

Verantwortung für Projektplanung, -durchführung und -controlling sowie Einhaltung von Qualitätsstandards.

Koordination und Führung interdisziplinärer, verteilter Teams zur Optimierung und Transformation von Geschäftsprozessen.

Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern.

Präsentation von Projektergebnissen vor internen und externen Stakeholdern, auch im Rahmen von PreSales-Aktivitäten.

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer SAP S/4HANA Transformationsprojekte.


• Tiefgehende Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Steuerung von IT-Projekten – idealerweise im SAP-Umfeld.


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.


• Erfahrung in der Führung von remote arbeitenden Teams und interdisziplinären Projektgruppen.


• Hervorragende Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.


• Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz.


• Reisebereitschaft in Ausnahmefällen (remote-first Position).

• Exklusive Karrierechancen in innovativen SAP-Projekten bei führenden Partnerunternehmen.


• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive SAP-Zertifizierungen.


• Flexibles Arbeitsmodell mit Schwerpunkt auf Remote-Arbeit zur optimalen Work-Life-Balance.


• Attraktive Benefits wie Firmenwagen, Jobrad, subventioniertes Mittagessen, Handy und vieles mehr.


• Ein unterstützendes, innovatives Arbeitsumfeld geprägt vom Leitsatz "Fördern und Fordern".


• Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts.

Interesse geweckt?

Dann lassen Sie uns sprechen!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!