IT Manager Digital Workplace (m/w/d) - #2112698

IT Manager Digital Workplace (m/w/d)

Region:


Stuttgart

Workload:


100%

Job-ID:


18601

Ihr Aufgabengebiet

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  In dieser vielseitigen und international ausgerichteten Position gestaltest du gemeinsam mit unseren Entwicklungs- und Projektteams, Fachabteilungen, Auslandsgesellschaften und anderen Partner*innen die strategische Weiterentwicklung unseres IT-Programms Digital Workplace
  
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  Du gibst die entscheidenden Impulse für IT-Innovationen und bist die erste Ansprechperson für IT-Themen rund um Google Workspace, Atlassian Produkte, Cisco-Telefonie, Active Directory, Intune/SCCM
  
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  Du bewertest und priorisierst strategische Initiativen zusammen mit den Fachbereichen und unseren Auslandsgesellschaften und entwickelst daraus eine inspirierende Programm-Roadmap
  
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  Gemeinsam mit den Team Leads und Product Ownern planst du die benötigten Ressourcen und übernimmst die Budgetverantwortung, um die Projekte erfolgreich umzusetzen
  
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  Nicht zuletzt begeisterst du dich für deine Themen und kommunizierst die Konzepte und Projektfortschritte einheitlich an Fachbereiche, Gremien und Auslandsgesellschaften, um das gesamte Team mitzureißen
  
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  Ihre Qualifikationen
  
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  Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
  
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  Einschlägige Kenntnisse rund um Collaboration- und Mobility-Lösungen, Aufbau und Betrieb von IT Infrastrukturen On-Premises und Cloud-hosted sowie im Umfeld von Remote Desktop Services und Client Betriebssystemen
  
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  Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
  
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  Kompetenzen und Erfahrung im Bereich Stakeholdermanagement und strategische Planung
  
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  Hohe Kommunikationskompetenzen auf Englisch, um auf internationalem Level zu agieren, außerdem gute Deutschkenntnisse
  
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  Ein souveränes Auftreten und ein agiles, strategisches Mindset gepaart mit dem Willen, die Dinge voranzubringen und "einen Unterschied zu machen"
  

Ihre Benefits

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  Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
  
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  Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei
  
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  Wir unterstützen Sie beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten
  
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  Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen
  
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  Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können
  
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  Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot
  

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