Trainee Kapitalanlage (m/w/d) - #2115802

für unseren Standort in Stuttgart

Ihre Chance: Steigen Sie ein mit unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes bis zu 3 verschiedene Fachbereiche im Bereich der Kapitalanlage zu durchlaufen.

Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen:

• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie erhalten im Rahmen des Trainee-Programms ein begleitendes Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
• Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
• Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches Trainee-Projekt: Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit dem Trainee-Team ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Breites Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand.
  
  

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Im Rahmen Ihres Trainee-Programms unterstützen Sie unterschiedliche Kapitalanlage-Fachbereiche.
• Mitarbeit an der strategischen und taktischen Asset-Allokation
• Analyse von Investmentmöglichkeiten und Unterstützung bei der Anlageentscheidung
• Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken im Portfolio (z. B. Marktrisiken, Kreditrisiken, Liquiditätsrisiken)
• Mitarbeit an ESG-Investitionsstrategien
• Unterstützung bei der Verwaltung des Anlageportfolios und Erstellung von Berichten zur Perfomance- und Risikoentwicklung
• Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management.
  
  

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach und möchten einen Job ergreifen, der Ihnen und Ihren hohen Ambitionen zahlreiche Wachstumsmöglichkeiten bietet.
• Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und konnten bereits Berufserfahrung in Form von Praktika in der Kapitalanlage sammeln.
• Offenheit für Neues und Freude daran, über den Tellerrand zu schauen, sind Ihnen genauso wichtig wie uns.
• Zudem runden sehr gute Englischkenntnisse und eine hohe Teamfähigkeit Ihr Profil ab.
  
  

Und das Beste: Im Anschluss an Ihre Zeit als Trainee fördern wir - je nach Tätigkeitsgebiet - Ihre Weiterbildung zum CFA, Aktuar DAV (m/w/d), CAIA, CESGA, ...!

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket
  
  

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
  
  

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme
  
  

Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse

• Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt
• gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios
  
  

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation
  
  

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
  
  
  
  

sv.de/ratings

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Anke Richter

Telefon: 0711 898-44343

E-Mail: [email protected]