Steuerreferent:in in Teilzeit (80%) - #2116700

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie arbeiten beim operativen Betrieb unseres Tax-Compliance-Management-Systems mit, wie beispielsweise der Durchführung von Prüfungen.
• Sie wirken bei steuerlichen Due Diligence Prüfungen von Kapitalanlagen mit.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer SAP-PAPM Modelle, aktuell für die Ermittlung latenter Steuern oder für Pillar II.
• Sie tragen zur Erfüllung von steuerlichen Anzeigepflichten (FATCA, CRS, CbCR, AO) im In- und Ausland bei.
• Sie fertigen Stellungnahmen im Rahmen von Anträgen auf verbindliche Auskunft oder bei Anfragen von Fachabteilungen an.
• Sie führen gemeinsam mit Kolleg:innen Inhouse Schulungen durch.
  
  

Ihr Profil:

• Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium mit der Vertiefung Steuern / Rechnungswesen oder ein Jurastudium absolviert. Alternativ verfügen Sie über einen anderen, gleichartigen Studienabschluss.
• Sie haben das Steuerberaterexamen bereits absolviert oder treten dieses an.
• Sie besitzen ein gutes mathematisches Verständnis sowie gute Englischkenntnisse.
• Sie sind daran interessiert, die Digitalisierung und Optimierung unserer steuerlichen Prozesse voranzutreiben.
• Sie möchten an brandaktuellen Themen und nicht nur als klassischer Steuerreferent arbeiten? Dann sind Sie hier richtig!
  
  

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket
  
  

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
  
  

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme
  
  

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events
  
  

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation
  
  

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
  
  

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:

Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718