Medizinisch-technische Assistent Hautklinik (m/w/d) - #2128637

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. "

Ihre Aufgaben:

Die Stelle eignet sich auch für einen Wiedereinsteiger.

Der Aufgabenbereich umfasst den Fachbereich der Histologie einschließlich immunhistochemischer Verfahren,

direkter und indirekter Immunfluoreszenztechniken,

Mykologie, Haarwurzelanalyse und mikroskopische sowie serologische Diagnostik bei Hautkrankheiten.

Wir erwarten:

• einen freundlichen , zuverlässigen und auch hinsichtlich Fort- und Weiterbildung, engagierten Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung zum MTA, gerne auch mit Berufserfahrung
• gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft + Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Labor-EDV-Systemen setzen wir voraus

Wir bieten:

• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
• eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• zusätzliche finanzielle Leistungen: Zuschuss zum Nahverkehrstickets des VVS, etc.
• weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
• ein sicherer Arbeitsplatz