Manager Independence & Corporate Governance (m/w/d) - #2129863

Manager Independence & Corporate Governance (m/w/d)

Du willst im kapitalmarktorientierten Umfeld mit internationalem Bezug direkt an der Schnittstelle zwischen Independence und Audit Capture arbeiten? Unser Team sorgt für maximale Gewinnchancen und schafft die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Marktpräsenz. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager für Independence & Corporate Governance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf , Berlin , Dresden , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , Leipzig , Mannheim , München , Nürnberg und Stuttgart.

Als Manager Independence und Corporate Governance (m/w/d) berätst du unsere Partner, Direktoren und Kundenteams zu Anforderungen der EU-Auditreform sowie rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen, die zum Teil auch der Berufsaussicht unterliegen.

• Beratung: In einem zeitkritischen Umfeld leistest du rechtliche Beratungsleistungen im Hinblick auf Independence Themen und unterstützt bei der Auftragsanbahnung.
• Vertragsanalyse: Bei der Erstellung und Analyse von (inter-)nationalen Verträgen wirkst du mit und unterstützt bei der Entscheidungsfindung.
• EU-Auditreform: Du bist an komplexen, rechtlich-regulatorischen Konsultationen in einem kapitalmarktorientierten Umfeld beteiligt - direkt an der Schnittstelle zwischen Independence und Audit Capture.
• Independence: Die Weiterentwicklung und Überwachung unserer internen Prozesse begleitest du, um die Einhaltung der Independence-Anforderungen zu gewährleisten.
• Weiterbildung: Darüber hinaus erstellst du Schulungsmaterialien und führst Veranstaltungen zum Thema Independence durch.

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaft oder Jura und/oder idealerweise ein abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen
• Relevante Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Kenntnisse in den deutschen, europäischen und internationalen Independence-Anforderungen (HGB/EU-APrVO/IESBA Code of Ethics) wünschenswert
• Souveränität in der internen und externen Kommunikation, Erfahrung in der Durchführung von Projekten sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Hohes Engagement, strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise,Freudean Herausforderungen, ein großes Maß an Verschwiegenheit sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke