Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung - #2131225

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen gegenüber Krankenkassen im Inland und Ausland, sowie Selbstzahlenden
• Korrespondenz mit Kostenträgern und Privatpersonen im Inland und Ausland
• Pflege, Abstimmung und Überwachung der Debitorenkonten
• Fallbesprechungen und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Verarbeitung von Zahlungsvorgängen einschließlich Rückzahlungen
• Stammdatenanlage
• Vertretung der Kasse am Standort Burgholzhof
• Verbuchung von Zahlungseingängen aus Einzel- und Sammelzahlungen
• Unterstützung bei Sonderaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fortbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d)
• Berufserfahrung im Rechnungswesen/Debitorenbuchhaltung, idealerweise im Krankenhaus
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gerne Erfahrung mit SAP
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe