Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die internistische Station mit psychosomatischem Schwerpunkt - #2131361

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nimmt das RBK bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die internistische Station mit psychosomatischem Schwerpunkt befindet sich am Standort RBK City Gebäude Gerokstraße.

• Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
• Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
• Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards
• Planung und Überwachung des Pflegeprozesses
• Pflegegespräche, Kriseninterventionen
• Mitwirkung an pflegerischen Gruppenangeboten (Morgen-/Abschlussrunden, Achtsamkeitsgruppe, Gruppenaktivitäten)
• Übernahme Organisationsaufgaben (Therapie- und Wochenplanung) in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen

• Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege idealerweise Vorerfahrungen im Bereich der Psychosomatik oder Psychiatrie
• Hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz
• Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Patienten sowie ihren Angehörigen

• Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses
• Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team
• Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket
• Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten