Recruiting Specialist Active Sourcing (m/w/d) - #2131673

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Am Standort

Stuttgart

suchen wir für unsere Tochtergesellschaft, die

GenoConsult Baden-Württemberg GmbH

, in

Vollzeit

einen erfahrenen:

Recruiting Specialist Active Sourcing

(m/w/d)

Die GenoConsult Baden-Württemberg GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbands mit Sitz in Stuttgart. Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten mit aktuell rund 450 Mitarbeitern. Seit über 15 Jahren begleiten wir Genossenschaften und mittelständische Unternehmen bei der Personalsuche- und -auswahl, der Umsetzung von Veränderungsprozessen und bei der Professionalisierung der Führungsarbeit. Unsere Arbeitsweise basiert auf einer werteorientierten Beratungskultur, die keinen Selbstzweck verfolgt und stets auf die Lösungsfindung der Kunden ausgerichtet ist

Das bieten wir Ihnen:

• 
  Spannende Projekte im genossenschaftlichen Umfeld
  
• 
  Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  
• 
  Die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen und den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten
  
• 
  Individuelle Gestaltung von Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten
  

Das sind Ihre vielfältigen Aufgaben:

• 
  Eigenverantwortliche Suche und Ansprache über soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING, Facebook, Instagram, TikTok) und anderen Recruiting-Kanälen
  
• 
  Begleitung des gesamten Auswahlprozesses – vom Erstkontakt bis Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
  
• 
  Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien sowie Active Sourcing
  
• 
  Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
  
• 
  Analyse von Recruiting-Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung der Kandidaten-Ansprache
  
• 
  Mitwirkung am Aufbau der Arbeitgebermarke durch Social-Media-orientierte Kommunikation
  

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• 
  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / qualifizierte Weiterbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Kommunikation oder Marketing
  
• 
  Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media Recruiting sowie einem Fokus auf Führungskräfte und Experten
  
• 
  Fundierte Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING, Facebook, Instagram, Tik Tok)
  
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien für das Recruiting
  
• 
  Erfahrung mit Social-Media-Tools und Analyse-Instrumente (z. B. Social Media Monitoring, Performance Tracking)
  
• 
  Ausgeprägte Social-Media-Affinität sowie gutes Gespür für digitale Trends im Recruiting
  
• 
  Gute Selbstorganisation und Zeitmanagement
  
• 
  Teamplayer-Mentalität und Kollegialität in der Zusammenarbeit
  

Wenn das alles für Sie passt, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Fragen und detaillierte Auskünfte zum Jobprofil steht Ihnen Michaela Kelsch (Geschäftsführerin) telefonisch zur Verfügung: 0711 22213-1500