Senior Consultant Regulatory Reporting / Meldewesen (m/w/d) in Stuttgart - #2131698

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Industry Risk & Regulatory Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Regulatory Reporting / Meldewesen (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Regulatory Reporting (m/w/d) entwickelst du Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus neuen aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z.B. Basel IV oder BIRD/Iref) resultieren – und trägst mit deiner Beratung entscheidend zum Unternehmenserfolg unserer Kunden bei.

• Hands-on-Einstieg: Du berätst unsere Mandanten zu Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Regulatory Reporting, Compliance oder Risk Management und der IT-technischen Umsetzung, um die neuesten aufsichtsrechtlichen Standards umzusetzen.
• Realisierung: Die kundenspezifische Konzeption auf Basis aufsichtsrechtlicher Gesetze und Verordnungen, die Begleitung der IT-technischen Realisierung sowie die technische Anbindung der jeweiligen Standard-Meldewesensoftware gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
• Optimierung: Zusätzlich bringst du dich bei der Modellierung von Prozessen ein und bist damit maßgeblich an der Optimierung von Prozessen im Meldewesen und / oder Risk Management beteiligt.
• Qualität: Du schaffst die Basis für die Konzeption und Implementierung eines umfassenden Meldewesens zur ständigen Verbesserung des aufsichtsrechtlichen Reportings.
• Audit: Dein Wissen fließt in die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen mit dem Fokus ein, die Überprüfungs- und Überwachungsprozesse von BaFin, BuBA, EBA und EZB erfolgreich zu bestehen.
  
  

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Know-How im Aufsichtsrecht und / oder Risk Management, ergänzende Kenntnisse in Compliance und / oder Prozessmanagement von Vorteil
• Anwenderkenntnisse in einer Meldewesen-Standardsoftware (z. B. ABACUS360, BAIS, AxiomSL)
• Erste umfassende Erfahrungen im Umgang mit und der Analyse von aufsichtsrechtlichen Verordnungen und Gesetzestexten, deren kundenspezifischen Konzeptionierungen sowie der fachlichen Begleitung der IT-technischen Umsetzung und Implementierung
• Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise sowie insbesondere Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Spaß an der Bearbeitung und Lösung komplexer Aufgabenstellungen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
  
  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
  
  

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Job-ID: 48306