Oberbauleiter / Projektleiter im Brückenbau (w/m/d) - #2137568

Oberbauleiter / Projektleiter im Brückenbau (w/m/d)

• Vollzeit
• Mit Leitungsfunktion
• 21.05.25
• WOLFF & MÜLLER Ingenieurbau GmbH
  
• Schwieberdinger Str. 107, 70435 Stuttgart, Deutschland

Das erwartet Sie

• Als Oberbauleiter / Projektleiter (w/m/d) haben Sie die gesamt- verantwortliche Leitung von anspruchsvollen Bauprojekten im Brückenbau in Süddeutschland
• Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern über wesentliche Fragen der Bauausführung sowie über Aus- legung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages
• Sie wickeln Ihre Projekte unter Einhaltung der Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften wirtschaftlich, technisch und qualitätsgerecht ab
• Sie überwachen und steuern die Leistungs- und Ergebnis- entwicklung Ihrer Baustellen im Rahmen der monatlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Zu Ihren Aufgaben zählt unsere Bauabläufe lösungs- orientiert, innovativ und wirtschaftlich zu optimieren und dafür Sonder- vorschläge zu entwickeln
• Die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung wird von Ihnen proaktiv und eigenständig geführt
• Sie steuern und führen die Bauleiter und deren Baustellenteams inkl. bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung
• Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen

Ihr Fundament

• Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Bereich
• Sie können mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Oberbauleitung im Brückenbau vorweisen
• Ein sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Normen im Baugewerbe zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über eine hohe Projektmanagement- und Führungskompetenz
• Sie überzeugen mit hoher Kundenorientierung, Verhandlungs- geschick und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln aus
• Sie verfügen über Reisebereitschaft im süddeutschen Raum

Darauf können Sie bei uns bauen

• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima

• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung

• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm

• Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
• Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form von Gleittagen geschaffen