Business Owner – Digital Innovation in Procurement (w/m/d) - #2141202

Über das Unternehmen

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
  
  

Vielfältige Aufgaben

Innovationsmanagement

• Du verantwortest die strategische und organisatorische Gestaltung des Innovationsprozesses im Einkauf.
• Du konzipierst und moderierst Workshops zur Problemfindung und Lösungsdefinition mit nutzerzentrierten Methoden.
• Du etablierst eine Innovationskultur, in der Kreativität, Risikobereitschaft und ein digitales Mindset selbstverständlich sind.
• Du identifizierst relevante Innovationen und überführst diese gemeinsam mit Key Usern in den Einkauf.
  
  

Anforderungsmanagement

• Du leitest Use-Case-basierte Digitalisierungsprojekte im Bereich Business Accelerator – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du bist Teil eines agilen Entwicklungsteams und übernimmst Verantwortung für Produkte und Priorisierungen.
  
  

Stakeholder-Management

• Du arbeitest als zentrale Schnittstelle eng mit Fachbereichen, Entwickler*innen und Data Analysts zusammen.
• Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu Endnutzer*innen und gestaltest aktiv den kulturellen Wandel hin zu einer datengetriebenen Einkaufskultur.
• Du integrierst unterschiedliche Perspektiven, förderst offene Kommunikation und übernimmst Verantwortung für eine erfolgreiche Transformation.
  
  

Überzeugendes Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Einkauf und in der Leitung von Digitalisierungsprojekten.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Datenaffinität, Kenntnisse aktueller digitaler Technologien sowie unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Business Cases zu erstellen, um den Mehrwert von Projekten auf Managementebene nachzuweisen.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, zeigst persönliche Resilienz im Umgang mit Rückschlägen und arbeitest werteorientiert sowie selbstständig.
• Du weißt, worauf es bei der Workshopgestaltung mit nutzerzentrierten bzw. Design Thinking-Methoden ankommt und bist sehr gut in der Moderation.
• Du kennst agiles Projektmanagement und Frameworks wie Scrum und die OKR-Methodik sind dir bekannt.
• Du hast Freude an der Kommunikation, Präsentation und Netzwerken - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  
  

Über den Bereich

Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie wir Einkauf denken. Digitalisierung ist für uns der Weg, um aktuelle und kommende Herausforderungen effizient zu meistern. Dabei denken wir Geschäftsfähigkeiten und Digitalisierung konsequent und wirtschaftlich zusammen. Im Team Innovation Hub setzen wir Innovationsprojekte um, übernehmen die Verantwortung für die Data Governance und bauen eine nachhaltige Dateninfrastruktur auf. Mit technologischen Trends und innovativen Ideen entwickeln wir datenbasierte Lösungen, um die digitale Transformation im Einkauf voranzutreiben.

„Procurement Innovation is not about transactions – it‘s about Data“ [Sammeli Sammalkorpi, Sievo] Dieser Grundsatz ist für uns im Einkauf der EnBW Leitgedanke für die digitale Transformation.

Neue Wege zu gehen, Veränderungen voranzutreiben und andere Menschen dafür zu begeistern ist unser Ansatz in die moderne Arbeitswelt. Im Einkaufsteam der EnBW erweitern wir unser Team Innovation Hub, um den Einkauf der Zukunft zu gestalten. Mit einer Leidenschaft für Daten entwickelst du dabei im Team wertstiftende Erkenntnisse für den Einkauf und leistest einen innovativen Beitrag zur Energiewende.

Du fühlst dich von dieser Vision angesprochen, und motivierst andere, Veränderung und Innovationen durch Digitalisierung anzustoßen?

Du weißt, dass es ein enges, vertrauensvolles Team braucht, um sich mit Mut am Nutzen zu orientieren und Neues zu wagen?

Du traust dich diese Ideen zu kommunizieren und umzusetzen, und nimmst gerne Herausforderungen an?

Dann suchen wir genau Dich!

Kontakt

Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Simone Römer-Wied | [email protected] gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).