Personalcontroller (m/w/d) - #2151192

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

• Erstellung personalwirtschaftlicher Daten und Auswertungen im Rahmen des monatlichen Personal-Reportings und des Wirtschaftsplanes
• Aufgaben im Bereich des Stellenplanmanagements
• Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fach- und Finanzbereichen
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Datenquellen
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten sowie Übernahme von Adhoc-Aufgaben
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personalcontrolling oder Finanzbereich idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP oder einer Gehaltsabrechnungssoftware, generelle IT-Affinität
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit
  
  

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Eine gute Einarbeitung und Aufnahme in ein kollegiales Team
• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
  
  

Kontakt

Frau Cornelia Demel

Teamkoordinatorin Personalcontrolling

E-Mail: [email protected]

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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