Referent:in Learning Management System - #2157241

für unseren Standort in Stuttgart - zunächst befristet für 2 Jahre

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie administrieren und optimieren unser ILIAS-basiertes Learning Management System (LMS) LEOS mit Fokus auf User Experience, Usability und LMS-Nutzung
• Gemeinsam mit dem Team sind Sie die erste Anlaufstelle für Supportanfragen aller User des LMS
• Zur Anpassung und Weiterentwicklung des Systems stimmen Sie sich sowohl mit Fachabteilungen als auch mit internen und externen (IT-)Dienstleistern ab
• Sie unterstützen die Bildungsorganisation bei der administrativen Planung und Verwaltung von Bildungsangeboten
  
  

Ihr Profil:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Versicherungen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
• Sie verfügen über eine große Affinität zu IT-Themen
• Idealerweise haben Sie bereits mit einem Learning Management System gearbeitet und verfügen über technisches sowie didaktisches Verständnis
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Standard-PC-Anwendungen (Microsoft Office, insbesondere Excel)
• Hohe analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, runden Ihre Persönlichkeit ab
  
  

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket
  
  

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
  
  

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme
  
  

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events
  
  

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation
  
  

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
  
  

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:



sv.de/ratings

Michael Wöhrmann, Tel. 0711/898-43718