Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Buchhaltung - #2159228

Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart


Date: vor 2 Tagen
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €33,500 - €43,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart
Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet.
  • Aufstellung der Haushaltspläne mit Haushaltsüberwachung und Erstellung von Kalkulationen
  • Fertigung von Rechnungsabschlüssen und Verwendungsnachweisen
  • Erstellung und Überwachung von Zuschussanträgen
  • Vorbereitung, Planung und unterstützende Durchführung von Financial Reviews
  • Anlagenbuchhaltung
  • Kassenabstimmungen und Barkassenabrechnungen
  • Bearbeitung der Zahlungsvorgänge

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, die dich für diese Position bestens vorbereitet
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung mit und kannst diese sicher in der Praxis anwenden
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eine systematische, strukturierte und zielorientierte Herangehensweise
  • Der Umgang mit ERP-Systemen sowie ein grundlegendes Wissen zu Controlling-Instrumenten sind von Vorteil
  • Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist

  • Anstellung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
  • Einen Arbeitsplatz direkt bei der Evangelischen Jugend
  • Gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
  • Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
  • Mobiles Arbeiten ist nach individueller Absprache möglich
  • Bike-Leasing
  • Gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
  • Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV

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