Innovationsmanager (m/w/d)* - #2164328

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit frischen Ideen voran. Unser Team ist die erste Anlaufstelle, wenn es um das gruppenweite Innovationsmanagement geht. Hast du Lust darauf, Versicherung neu zu denken und gemeinsam spannende Projekte voranzutreiben – mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung – ohne Langeweile? Dann verstärke uns am Direktionsstandort Stuttgart mit der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.

• Als kreativer Visionär ebnest du den Weg für innovative Ideen, stimmst sie ab und begleitest ihre Umsetzung




• Du identifizierst und analysierst relevante Trends sowie neue Technologien und beobachtest Marktentwicklungen genau




• Mit methodischer Kompetenz unterstützt du die Organisationseinheiten bei deren Innovationsgenerierung




• Du bist unternehmensweit Ansprechpartner für alle Innovationsbegeisterten und konzipierst und leitest das Community Management




• Du arbeitest selbstständig in einem unternehmensweiten Team

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Innovationsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung




• Vertiefte Kenntnisse und praktisches Know-how im Innovations- und Projektmanagement




• Breite IT-Kompetenz und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten




• Analytische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Moderations- und Beratungskompetenz




• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Lernbereitschaft




• Ausgeprägte Social Skills, Teamgeist und Flexibilität




• Kreativität, Gestaltungswille sowie eine eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise




• Kommunikationstalent in deutscher Sprache (mindestens auf C1-Niveau) und Reisebereitschaft

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit




• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten




• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.




• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung




• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.




• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten




• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten