Teamleitung HR Operational Time Management International (m/w/d) - #2175165
TieTalent
Date: vor 20 Stunden
Stadt: Stuttgart
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
About
EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAls Teamleitung HR Operational Time Management International (m/w/d) gestaltest und optimierst du die internationalen Standards für Zeiterfassung und Arbeitszeitmodelle. Mit deinem Team gewährleistest du den reibungsfreien Ablauf der digitalisierten Zeitwirtschaft in unseren über 30 Lidl Ländern....konkret heißt das:Konzeption von zukunftsfähigen ZeitwirtschaftslösungenWeiterentwicklung und Implementierung der globalen ZeitwirtschaftsstrategieSicherstellung der Einhaltung internationaler Arbeitszeitgesetze und Richtlinien in Zusammenarbeit mit allen LandesgesellschaftenRessortübergreifendes Schnittstellenmanagement als zentraler AnsprechpartnerFührung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des TeamsDein ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in verschiedenen Projektmanagement Methoden sowie Konfliktmanagement mit unterschiedlichen StakeholdernAusgeprägtes strategisches und analytisches Denken, dabei pragmatisch und lösungsorientiertSouveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top ManagementBegeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von MitarbeiternExzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Nice-to-have skills
EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAls Teamleitung HR Operational Time Management International (m/w/d) gestaltest und optimierst du die internationalen Standards für Zeiterfassung und Arbeitszeitmodelle. Mit deinem Team gewährleistest du den reibungsfreien Ablauf der digitalisierten Zeitwirtschaft in unseren über 30 Lidl Ländern....konkret heißt das:Konzeption von zukunftsfähigen ZeitwirtschaftslösungenWeiterentwicklung und Implementierung der globalen ZeitwirtschaftsstrategieSicherstellung der Einhaltung internationaler Arbeitszeitgesetze und Richtlinien in Zusammenarbeit mit allen LandesgesellschaftenRessortübergreifendes Schnittstellenmanagement als zentraler AnsprechpartnerFührung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des TeamsDein ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in verschiedenen Projektmanagement Methoden sowie Konfliktmanagement mit unterschiedlichen StakeholdernAusgeprägtes strategisches und analytisches Denken, dabei pragmatisch und lösungsorientiertSouveränes und professionelles Auftreten in der Interaktion mit dem Top ManagementBegeisterung für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von MitarbeiternExzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Nice-to-have skills
- Project Management
- Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
- General Project Management
- HR
- German
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