Portfoliomanager:in Alternative Investments - #2180893

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie arbeiten sich in das Management unserer alternativen Kapitalanlagen ein (Private Equity, Private Debt und Infrastrukturbeteiligungen)
• Bei der Auswahl und Analyse von Fonds, Dachfonds und ggf. Direktinvestitionen unterstützen Sie
• Gemeinsam mit uns entwickeln Sie unsere Anlagenstrategie für alternative Kapitalanlagen weiter
• Sie arbeiten sich in das Thema der Stromnetz-Infrastruktur in Deutschland ein und wirken beim operativen Management unserer Beteiligungen mit.
• Mit Ihrem Wissen unterstützen Sie im Monitoring und in der Portfolioplanung mit der Perspektive auch Verantwortung für eigene Teilbereiche übernehmen zu können
• Sie erstellen Präsentationen, Entscheidungsvorlagen sowie Reportings für Entscheidungsträger und Gremien
  
  

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise konnten Sie bereits im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit erste praktische Eindrücke gewinnen
• Neben Ihrem Interesse für Kapitalmärkte bringen Sie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• Sie arbeiten gerne im Team und zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Ihre Bereitschaft mit Stakeholdern auch in englischer Sprache zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab
  
  

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket
  
  

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
  
  

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme
  
  

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events
  
  

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation
  
  

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
  
  

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:



sv.de/ratings

Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087