Senior Hybrid Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d) - #2199826

Rocken


Date: vor 9 Stunden
Stadt: Stuttgart
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Rocken
Rolle

  • Du gestaltest aktiv den Ausbau und die Optimierung unserer hybriden Cloud-Infrastruktur auf Basis von Microsoft Azure und VMware
  • Du sorgst für die reibungslose Harmonisierung und Integration zwischen Cloud-Umgebung (Azure) und On-Premises-Systemen
  • Gemeinsam mit deinem erfahrenen Team baust du Automatisierungsprozesse mit Tools wie Ansible und Terraform sowie Self-Service-Portale für Infrastruktur-Services auf
  • Du überwachst, analysierst und optimierst laufend bestehende Systeme (u.a. mit VCF Operations for Logs, Site24x7) und sorgst so für maximale Performance und Stabilität
  • Du stellst höchste Sicherheitsstandards durch Implementierung von Zero Trust-Architekturen und Microsegmentierung sicher und treibst die Netzwerkverbesserung zusammen mit deinen Kollegen voran

Qualifikationen

  • Umfangreiche Erfahrung als System Engineer in hybriden IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Microsoft Azure und VMware
  • Tiefgehende Kenntnisse in Automatisierung mit Ansible und/oder Terraform sowie sicherer Umgang mit Windows Server-Umgebungen, ergänzt durch Linux-Kenntnisse
  • Fundiertes Verständnis moderner Security-Konzepte wie Zero Trust und Microsegmentierung sowie Erfahrung mit Infrastruktur-Komponenten (Cisco UCS, Dell/EMC Storage, Fortinet, F5)
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung in einem motivierten Spezialistenteam
  • Hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gepaart mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Coaching und Mentoring
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Flache Hierarchien
  • Offene Unternehmenskultur

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