Consultant HR Strategy (m/w/d) in Stuttgart - #2221379

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant HR Strategy (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Consultant HR Strategy (m/w/d) berätst du Kunden rund um die erfolgreiche Gestaltung von HR-Strategien, HR-Operating-Modellen und digitalen HR-Prozessen – und trägst so zu einer gelungen HR Transformation bei.

• Aufgabenvielfalt: Für eine optimale Umsetzung der Projekte analysierst du die entsprechenden Anforderungen und bereitest Workshops vor, die du selbst durchführst.
• Konzeption: Im Team gestaltest du Lösungen zu den Themen Future of HR, HR Strategie & HR Organisationsmodelle, HR Digitalisierung, Employee Experience und HR Prozesse.
• Wissenstransfer: Rund um die spezifischen Themengebiete bereitest du, in enger Absprache mit deinen Kolleg:innen, Schulungen vor und führst sie entsprechend durch.
• Support: Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl von HR Technologie und der Erhöhung des Digitalisierungsgrades mittels Cloud HR, Robotics, AI und Cognitive Computing Möglichkeiten.
  
  

Dein Skillset:

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen & starkes Interesse in den Bereichen HR Strategieentwicklung, HR-Prozessdesign, HR Operating Model, HR Organisations- und Service Delivery Modellen im Beratungskontext
• Hohes Engagement, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte
• Unternehmerisches Denken, hohe Empathie für Kundenbedürfnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
  
  

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University sowie in On- und Offline-Seminaren
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
  
  

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Job-ID: 49434