Leitstellendisponenten (m/w/d) - #2222087

Medizinischer Dienst Baden-Württemberg


Date: vor 6 Stunden
Stadt: Stuttgart
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Unverzichtbar, unabhängig - den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch qualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger.
  • Qualitätssicherung mit leitstellenbezogenem Schwerpunkt
  • Konzeption und Bewertung von vergleichenden Statistiken
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Qualitätsindikatoren
  • Ableitung von Verbesserungspotentialen im Dialog mit den Beteiligten
  • Zusammenarbeit mit Expertenpanels
  • Weiterentwicklung von Datensätzen
  • Wissenschaftliche Mitarbeit und Mitwirkung an Publikationen
  • Vortragstätigkeit
  • Verantwortliche Zusammenarbeit mit den Beteiligten am Rettungsdienst

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Notfallsanitäter, Rettungsassistenten oder vergleichbare Qualifikation
  • Qualifikation zum Leitstellendisponenten mit Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in einer integrierten Leitstelle, idealerweise in Baden-Württemberg
  • Fundierte Kenntnisse der Rettungsdienststrukturen in Baden-Württemberg
  • Grundkenntnisse zum Qualitätsmanagement - eine aktive berufliche Erfahrung im QM ist von Vorteil
  • Interesse an Statistik und Datenanalyse
  • Umfangreiche Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme
  • Interesse an detaillierten und komplexen Fragestellungen
  • Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Kommunikative Kompetenz und Kooperationsfähigkeit
  • Objektivität und Offenheit für neue Perspektiven

  • Spannende Arbeitsinhalte und Mitwirkung an einer dynamischen Weiterentwicklung des Rettungsdienstes in Baden-Württemberg
  • Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Regelmäßige Fortbildungsangebote
  • Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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