Haustechniker - Bereich Elektro / SHK im Gebäudemanagement (m/w/d) - #2222852

Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG


Date: vor 5 Stunden
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €39,500 - €50,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG
Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen, welches 1998 gegründet wurde und gehört zur Köberl Group in München - Der Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Als Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien bedeutet Gebäudemanagement für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement, sondern auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Dies erreichen wir sehr erfolgreich durch die gute Zusammenarbeit unserer 260 Mitarbeiter/innen. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.
  • Ganzheitliche Objektbetreuung
  • Bedienung, Betreibung u. Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen
  • Inspektionsrundgänge, Störungssuche und -beseitigung
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringungen und Vertragserfüllung
  • Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen

  • Idealerweise bringst Du folgende Qualifikationen mit:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker/-in für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder zum Elektriker/-in, Industrieelektroniker/-in, Elektroinstallateur/-in
  • GLT-Erfahrung wünschenswert
  • Du bist dienstleistungsorientiert und hast bestenfalls Berufserfahrung im technischen Service bzw. im Gebäudemanagement
  • Eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierun
  • Gute EDV Kenntnisse (MS Office)
  • Führerschein Klasse »B«

  • Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
  • Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen
  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer individuellen Einarbeitung
  • Perspektivische Fortbildungsmaßnahmen
  • Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität
  • Hochwertige und moderne Werkzeuge und Arbeitsmittel
  • Job-Rad und Corporate-Benefits-Programme
  • Betriebliche Altersvorsorge

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