Store Manager (w/m/d) Teilzeit (30 Std.) Stuttgart Kaufhof - #2227181

Bei Swarovski verschmelzen Innovation und Inspiration. Unsere Store Manager sind die perfekten Botschafter dieser Message. Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden einen herausragenden Service und eine inspirierende Markenerfahrung.

Wir suchen einen offenen und engagierten Store Manager (w/m/d), der den Kundinnen und Kunden Kristall ans Herz und in die Hände legt, in einem leidenschaftlichen und begeisterten Team arbeiten und die Träume unserer Kundinnen und Kunden verwirklichen möchte.

Erkennst du dich wieder? Dann komm zu uns! Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem kulturell vielfältigen Team, das kontinuierlich die kreativen Grenzen erweitert und echte Leidenschaft für Schmuck, Mode und Lifestyle teilt. Werde Teil einer wahren, internationalen und zukunftsorientierten Kultmarke. Lerne und wachse mit uns! Auf dich wartet eine Welt der Wunder.

Deine Aufgaben

Du repräsentierst unsere Marke und

• gehst die Extrameile, um unseren Kundinnen und Kunden mit deinem Team an wirklich jedem Berührungspunkt ein einzigartiges Erlebnis zu bieten
• baust ein treues Kundenportfolio aus bestehenden und neuen Kundinnen und Kunden auf
• rekrutierst und leitest ein erfolgreiches Team und vermittelst jedem Teammitglied Leidenschaft und Begeisterung, die es über sich selbst hinauswachsen lässt
• bist motiviert stets deine eigenen Service- und Umsatzziele sowie die des Teams zu übertreffen
• treibst neue und bestehende Service- und Umsatzchancen voran.
  
  

Dein Profil

Du bist ein leidenschaftlicher Store Manager (w/m/d) und verfügst über

• mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft in einem multikulturellen Einzelhandelsumfeld oder einer vergleichbaren serviceorientierten Branche
• Begeisterung für unsere Marke und unsere Produkte sowie für erschwingliche Luxusmarken im Bereich Mode, Kosmetik und Lifestyle
• ausgezeichnete Führungsstärke und Coaching-Techniken
• eine hohe Affinität zu neuen Medien und Kanälen und gute Englisch-Kenntnisse
• eine gewinnende und herzliche Art, mit der du leicht vertrauensvolle Beziehungen zu deinem Team, unseren Kundinnen und Kunden sowie anderen Business Partnern aufbauen kannst.
  
  

Deine Vorteile

Werde Teil unseres Familienunternehmen, dann erwarten dich

• 6 Wochen Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine attraktive monatliche Prämie
• eine Kleidergeld-Pauschale sowie Trageschmuck
• ein ansprechender Rabatt auf unsere Produkte
• die umfassende Einarbeitung zur Vorbereitung auf deine neuen Aufgaben
• regelmäßige Trainings, Workshops und E-Learnings zu deiner Weiterentwicklung
• und natürlich eine herzliche Atmosphäre und ein sympathisches Team!
  
  

Masters of Light Since 1895

Swarovski kreiert kristall-basierte Produkte in einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bringen und die Individualität feiern sollen.

Das 1895 in Österreich gegründete Unternehmen entwirft, produziert und verkauft die weltweit edelsten Kristalle, Schmucksteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, sowie Schmuck, Accessoires, Kristallobjekte und Wohn-Accessoires. Swarovski Crystal Business hat mit ungefähr 2.400 Stores und 6.700 Verkaufsstellen in mehr als 150 Ländern eine globale Reichweite und beschäftigt mehr als 18.000 Mitarbeiter*innen. Zusammen mit den Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet Swarovski Crystal Business die Swarovski-Gruppe. Ein verantwortlicher Umgang mit Menschen und dem Planeten ist Teil der Swarovski-Geschichte. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen verwurzelt, die über die gesamte Lieferkette hinweg reichen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf zirkulärer Innovation, Diversität, Inklusion und Selbstentfaltung sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski Foundation, die Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt, die positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft nehmen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu zelebrieren und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder und jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der in den Ländern, in denen wir tätig sind, gesetzlich geschützt ist.