Sachgebietsleitung Soziale Leistungen in Pflegeheimen (m/w/d) - #2229000

Landeshauptstadt Stuttgart

Date: vor 8 Stunden

Stadt: Stuttgart

Gehalt: €41,500 - €53,500 / Jahr

Vertragstyp: Ganztags

Arbeitsplan: Volle Tag

Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für ca. 16 Mitarbeitende des Sachgebiets aus
Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung sowie den Dienstbetrieb und sind zuständig für die fachliche Beratung der Sachbearbeitenden
Die Gestaltung der organisatorischen Abläufe und die enge Kooperation mit der Abteilungsleitung sowie die Vernetzung mit anderen themenverwandten Bereichen des Amts für Soziales und Teilhabe und der Stadtverwaltung zählt zu Ihren Aufgaben
Das Berichtswesen, die Qualitätssicherung und -kontrolle sowie die Finanzverantwortung für die Leistungsgewährung des Sachgebiets ist Teil Ihrer Aufgaben
Sie übernehmen das Beschwerdemanagement und bereiten Widerspruchsentscheidungen vor
Die Koordination des Vergütungsrechts auf Grundlage des Landesrahmenvertrags im SGB XI in Kooperation mit dem Kommunalverband für Jugend und Soziales zählt zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management, als Jurist/-in, in Sozialrecht, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Studienabschluss, alternativ als Verwaltungsfachwirt/-in oder als Beamt/-in mit abgeschlossenem Aufstiegslehrgang für den gehobenen Verwaltungsdienst
Berufserfahrung in der Leistungsgewährung
Fundierte Rechtskenntnisse, insb. im SGB XII sowie in den Sozialgesetzbüchern I bis XI, im Idealfall auch im Bürgerlichen Gesetzbuch nebst allen verwandten Rechtsgebieten
Bereitschaft zu Personalführung und Leitung mit Zielstrebigkeit, Engagement und Entscheidungsfreude
Kunden- und Mitarbeiterorientierung
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, mit Kritik und Konflikten positiv umzugehen

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

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