Gruppenleiter (m/w/d) Datenmanagement & Automatisierung - #2233626

Hallesche Krankenversicherung a. G.


Date: vor 6 Stunden
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €66,000 - €80,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
  • Gestaltung der Zukunft der Gruppenversicherung - mit Fokus auf die Automatisierung des Onboardings neuer Firmenkunden und auf Inkassoprozesse im Firmengeschäft
  • Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Verantwortung des Personaleinsatzes
  • Verantwortung für Konzeption und Modellierung von innovativen & automatisierten Prozessen
  • Mitarbeit in übergreifenden strategischen Projekten zur Datenverarbeitung - von der Konzeption bis zum Testing
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unterschiedlichen Fachbereichen, insbesondere der Anwendungsentwicklung
  • Organisation und Durchführung von Workshops

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management, Data Science / Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung in der IT-nahen Projektarbeit sowie praktische Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
  • Mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung mit einer Führungshaltung, die auf Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit basiert
  • Kreativität, Innovationsbereitschaft und der Antrieb, Themen voranzutreiben, zeichnen Sie aus
  • Affinität für Digitalisierungsthemen sowie grundlegendes Verständnis von IT-Systemen, Datenbanken und Datenbankstrukturen
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, klar und zielgerichtet zu kommunizieren - auch bei technischen Fragestellungen

  • Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
  • Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
  • Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
  • Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
  • Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
  • Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten

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