Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) - #2635683

TOPOS Personalberatung GmbH


Date: vor 2 Tagen
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €71,500 - €96,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Klient ist eine überregionale Unternehmensgruppe, welche sich zum Ziel gesetzt hat, ein leistungsstarkes und zukunftsfähiges Netzwerk von erfolgreichen Betrieben im SHK-Bereich aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln. Im Rahmen des weiteren Wachstumsprozesses der Unternehmensgruppe wird ein Regional-Geschäftsführer (m/w/d) mit klarer kaufmännischer Ausrichtung und der Verantwortung für mehrere Einzelbetriebe in Südwestdeutschland gesucht, der diese gemeinsam mit dem bestehenden Management vor Dienstsitz ist im Großraum Stuttgart.
  • Operatives Führen von 3-5 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern
  • Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe
  • Sichern der Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe
  • Unterstützen bei Großprojekten und Verhandlungsführungen
  • Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets zur effizienten wirtschaftlichen Steuerung der Einzelunternehmen
  • Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets
  • Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Finance und HR)

  • Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld
  • Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden
  • Hohe Digitalkompetenz und Prozessorientierung
  • Belegbare Personalführungserfahrung, mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern
  • Solider Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und dem Vertragsrecht

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