Group Head Pfandbriefpooling / RefiPortal (m/w/d) - #2636017

Referenznummer: 17513 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Sparkassen - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Pfandbriefpooling / Refiportal in der Abteilung Förderkreditgeschäft
• Steuerung der systematischen Marktbearbeitung und der Unterstützung der Sparkassen inkl. Ressourcen- und Auslastungsplanung
• Sicherstellung der Zielerreichung (z. B. Qualität, Volumen, Durchlaufzeiten)
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen zur effizienten Abwicklung
• Leitung bzw. verantwortliche Mitarbeit in Projekten sowohl intern wie extern
• Positionierung der LBBW im Markt als Benchmark
• Aufbau und Pflege Kontakte und Netzwerk intern und extern; insbesondere zum DSGV, Regionalverbänden, vdp und Dienstleistern
• Abstimmung von Fach- und Rechtsfragen des Pfandbriefgeschäfts mit Gutachtern, Treuhandbüro der LBBW sowie DSGV, regionalen Sparkassenverbänden, vdp, Landesbanken
• Bearbeitung konzeptioneller, themenübergreifender, rechtlicher Fragestellungen des Pfandbriefgeschäfts und prozessualer Umsetzung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt Immobilienfinanzierung
• Gute bankfachliche und rechtliche Kenntnisse mit Fokus auf das Pfandbriefgeschäft
• Führungserfahrung oder nachweisbare Steuerungsverantwortung
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Langjährige Erfahrung im Sparkassenumfeld und bei Projekten mit dem DSGV
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit gutem Prozess- und Zahlenverständnis
• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten