Kaufmännischer Risikomanager (m/w/d) - #2636905

Kaufmännischer Risikomanager (m/w/d)

• 
  Vollzeit
  
• 
  Mönchhaldenstraße 26, 70191 Stuttgart
  
• 
  Mit Berufserfahrung
  
• 
  28.05.26
  

ZECH Hochbau AG

Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, bringen idealerweise erste Erfahrungen im Bau- oder Projektumfeld mit und möchten sich im Rahmen Ihrer Tätigkeit fachlich und persönlich gezielt weiterentwickeln? Sie haben Interesse daran, mittelfristig Verantwortung in der Steuerung und Führung von Bauprojekten zu übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Zur

Unterstützung unserer Stabsabteilung "Zentraler Projektsupport / Risikomanagement"

suchen wir für die

ZECH Hochbau AG am Standort Stuttgart

zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

eine engagierte Persönlichkeit

WAS ES ZU TUN GIBT

• 
  Sie unterstützen bei der Durchführung von Risikoanalysen unserer Baustellen
  
• 
  Sie überprüfen wirtschaftliche Kennzahlen sowie Projekt-Hochrechnungen zur Bewertung von Chancen und Risiken
  
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  Sie wirken bei Maßnahmen zur Risikominimierung und Unterstützung der Projektteams in Einzelfragen mit
  
• 
  Sie Prüfen und Analysieren Vertragsdokumente und leiten Handlungsempfehlungen ab
  
• 
  Sie prüfen die Angebotsunterlagen hinsichtlich Vollständigkeit und Wirtschaftlichkeit
  
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  Sie übernehmen die Dokumentation von Entscheidungen zur Preisbildung im Rahmen von Projekt- und Angebotsbesprechungen
  
• 
  Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Stabsabteilung "Risikomanagement" und ihrer Prozesse mit
  
• 
  Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, und Betreuung von Reporting-Tools zur Darstellung der Projektentwicklung
  

WEN WIR SUCHEN

• 
  Sie haben Interesse an ganzheitlichem Einblick in die Steuerung und wirtschaftliche Bewertung von Bauprojekten
  
• 
  Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium
  
• 
  Sie haben erste praktische Erfahrungen im Controlling und / oder im Umgang mit ERP-Systemen
  
• 
  Sie bringen Affinität für das Projektgeschäft, sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und strukturiertem Arbeiten
  
• 
  Sie haben Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
  
• 
  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Projekt- und Baustellenbesuche
  

WAS WIR BIETEN

• 
  Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
  
• 
  Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
  
• 
  30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
  
• 
  Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
  
• 
  Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
  
• 
  Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
  
• 
  Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
  
• 
  Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
  
• 
  Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
  

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren