Ausbildungsmanager/-in (m/w/d) - #2638195

Landeshauptstadt Stuttgart


Date: vor 1 Tag
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €47,500 - €59,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Landeshauptstadt Stuttgart

  • Erhebung des grundsätzlichen Unterstützungsbedarfs der Auszubildenden sowie anschließende Vermittlung von passenden Angeboten in Absprache mit allen zuständigen Akteur/-innen
  • Organisation von berufsbezogenen Sprachkursen an den Berufsschulen in Kooperation mit diesen, den Sprachkursträgern, dem Schulträger und den Ausbildungsbetrieben
  • Harmonisierung der Sprachkurse mit den jeweiligen Ausbildungsgängen
  • Vernetzung zwischen den Ausbildungsbetrieben, den Berufsschulen, den Kammern und ggf. der Agentur für Arbeit sowie dem Jobcenter
  • Planung und Durchführung regelmäßiger Netzwerksitzungen mit den Berufsschullehrer/-innen, den Jugendsozialarbeiter/-innen, den Schulleitungen an den Berufsschulen und allen am Ausbildungsverhältnis Beteiligten
  • Organisatorische Unterstützung der Auszubildenden (z. B. zur Freistellung beim Ausbildungsbetrieb) sowie Beratung der Auszubildenden mit Deutschsprachschwierigkeiten zur individuellen Lösungsfindung und bei Bedarf kontinuierliche Begleitung der Auszubildenden über das Ausbildungsjahr hinweg

  • Ein Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss
  • Erfahrungen oder Qualifikationen im Bereich der Sprachförderung sowie der Umsetzung von Sprachkursen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
  • Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
  • Eine gute Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
  • Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

  • Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen : betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit
  • Work-Life-Balance : familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen - arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen), Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Gemeinsam wachsen : persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Umweltfreundlich unterwegs : ein Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Kleine Extras, die Großes bewirken : Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

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