Head of Sales International - #2640347

Unser Mandant ist ein international tätiger Mittelständler, der Spezialprofile für die Bauindustrie herstellt – stark positioniert in einer attraktiven Nische und seit Jahren klar über Markt wachsend.

Über 100 Mitarbeitende, drei Standorte in Europa, ein junges, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, innovativen KI Projekten, und viel Gestaltungsspielraum.

Für den nächsten Wachstumsschritt soll das internationale Geschäft mit einem Head of International Sales, welcher eng mit dem CEO zusammenarbeitet, ausgebaut werden.

Aufgaben

• Übernahme und Stabilisierung des bestehenden internationalen Geschäfts mit einem breiten Länderportfolio (u. a. Italien, Spanien, UK, Irland, Benelux, Lateinamerika)


• Eigenständige Betreuung und Ausbau von Key Accounts – vom internationalen Industriekunden bis zur großen Handels- und Verarbeitergruppe


• Definition der internationalen Expansion in enger Zusammenarbeit mit dem CEO: welche Länder wie bearbeiten, wo gezielt ausbauen


• Schrittweiser Aufbau und Führung des internationalen Vertriebsteams (aktuell 3, perspektivisch 5–7 Personen) inkl. Recruiting von A-Playern


• Hands-on im Markt: selbst verkaufen und das Team als Vorbild führen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Key-Account-Geschäft mit langen Sales Cycles


• Souverän im Corporate-Umfeld (strukturiert, strategisch, präsentationssicher) – und gleichzeitig fit für eine direkte Handelsvertriebskultur bei kleineren Kunden


• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude am eigenen Verkauf


• Potenzial oder Erfahrung in der Führung: Teams aufbauen, entwickeln, die richtigen Leute auswählen


• Starkes Organisationsvermögen, Souveränität bei fordernden Kunden, Proaktivität und echte Listening SkillsVerhandlungssicheres


• Deutsch und Englisch; Spanisch (ggf. Italienisch) von Vorteil


• Branchenerfahrung Bau hilfreich, aber kein Muss – entscheidend sind Sales-DNA und die Mischung aus Strategie und Pragmatismus


• Wohnort flexibel/hybrid, bevorzugt mit Nähe zu Stuttgart/Reutlingen oder Hamburg

Benefits

• Firmenwagen (Klasse Audi A4), auch privat nutzbar


• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO im Ausbau des internationalen Geschäfts


• Junges, dynamisches Team und echte Aufbau- und Gestaltungschance


• Kurze Entscheidungswege und hoher Freiheitsgrad