Referent (m/w/d) für Personalprozesse und Digitalisierung - #2641967

Referent (m/w/d) für Personalprozesse und Digitalisierung

Stuttgart

Referent (m/w/d) für Personalprozesse und Digitalisierung

Aufgaben:

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  Mitarbeit und Übernahme zentraler Aufgaben im Rollout von GuideCom als neuem Personalmanagementsystem im Diakonie-Klinikum Stuttgart
  
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  Analyse, Beschreibung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse - insbesondere im Hinblick auf digitale Workflows, Rollen, Berechtigungen und Schnittstellen
  
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  Unterstützung bei der Koordination zwischen Personalabteilung, IT, Führungskräften, externen Dienstleistern und dem Softwareanbieter
  
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  Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Workshops, Tests, Pilotierungen und Schulungen
  
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  Mitwirkung beim Aufbau eines strukturierten Key-User-Konzepts sowie bei der Befähigung der Anwender
  
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  Erstellung von Prozessdokumentationen, Schulungsunterlagen, Entscheidungsvorlagen, Kommunikationsmaterialien
  
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  Unterstützung bei Datenqualität, Systempflege, Berechtigungsmanagement und der Überführung bestehender Prozesse in die neue Systemlandschaft
  
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  Begleitung des Veränderungsprozesses innerhalb der Personalabteilung sowie gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
  

Qualifikationen:

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  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
  
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  Erfahrung in der Personalarbeit, im Prozessmanagement oder in Digitalisierungsprojekten - idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
  
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  Sehr gutes Verständnis für administrative Personalprozesse und deren digitale Abbildung
  
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  Freude an Projektarbeit, Prozessgestaltung und Veränderungsbegleitung
  
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  Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
  
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  Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen mitzunehmen
  
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  Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personalsoftware, digitalen Workflows oder Dokumentenmanagementsystemen ist von Vorteil
  
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  Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
  

Wir bieten:

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  Herzliche willkommen: damit Ihr Start bei uns gelingt, erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung, inklusive Willkommenstag
  
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  Vielfältig & spannend: freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer modernen Klinik mit breitem Leistungsspektrum
  
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  Sicher & sinnstiftend: ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer Tätigkeit, die wirklich etwas bewegt
  
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  Miteinander: ein herzliches Betriebsklima, flache Hierarchien und ein kollegiales Team
  
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  Beruf & Privatleben: 39h-Woche, Homeoffice-Möglichkeit sowie die Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren
  
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  Urlaub: 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  
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  Gemeinsam feiern: ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Frühlingsfest oder Afterwork - bei uns kommt auch das Miteinander nicht zu kurz
  
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  Immer und überall vernetzt: mit unserer Mitarbeiter-App DiakNow! bleiben Sie informiert
  
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  Ihr Wohlergehen liegt uns am Herzen: umfangreiche Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit, inkl. Urban Sports Club und Dienstradleasing
  
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  Optimal erreichbar: attraktive Lage im Stuttgarter Westen mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV
  
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  Faire Vergütung: Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge sowie zahlreiche Vergünstigungen über Corperate Benefits
  
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  Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Leiter der Personalabteilung, Herr Marius Reinhardt, Telefon: 0711 991-4225.
  
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  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular .
  

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