Zweigstellenleitung (m/w/d)s - #2642319

Zweigstellenleitung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.10.2026 in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 750 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt. In der Zweigstelle Süd tragen derzeit 21 Mitarbeitende zur Sicherung des Lebensunterhalts bei und begleiten arbeitsuchende Bürger/-innen auf ihrem Weg in eine sichere, berufliche Zukunft.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht von zwei Sachgebietsleitungen mit derzeit jeweils zehn bzw. neun Mitarbeitenden sowie aktuell zwei Mitarbeitenden in der qualifizierten Information


• Sie sind verantwortlich für die dezentrale Ausgestaltung und Steuerung der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Rechtskreis SGB II mit den Schwerpunkten Beratung, Vermittlung, Betreuung, Erbringung von Eingliederungsleistungen, Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsmarktprogramme und Sicherstellung der Leistungsgewährung


• Zu Ihren Aufgaben gehört die Gestaltung der dienstlichen und organisatorischen Abläufe


• Sie übernehmen aktiv die Netzwerkarbeit mit relevanten Arbeitsmarktpartner/-innen und Arbeitgeber/-innen im Stadtteil Süd


• Sie sind zuständig für die Zielplanung und -nachhaltung


• Sie wirken an internen sowie externen Projekten des Amts mit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ ein Hochschulabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert


• Berufserfahrung (mind. ein Jahr) in einem Jobcenter und vertiefte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB III


• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln


• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen


• Empathisches und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, kombiniert mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart


• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote


• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus


• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"


• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD (5.185,88 – 6.355,28 €)/Entgeltgruppe 12 TVöD (4.415,70 – 6.900,18 €).

Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jochen Wacker unter 0711 216-97010 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Amelie Aicher unter 0711 216-97056 oder [email protected]. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Interesse geweckt?

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 09.07.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0022/2026 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.