Projektmanager (m/w/d) - #2642679

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH


Date: vor 1 Tag
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €50,000 - €67,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Der Bosch Health Campus vereint alle Institutionen und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. »Behandeln. Forschen. Bilden. Fördern.« - Dieser Mission folgt der Campus mit seinen Einrichtungen für eine zukunfts- und patientenorientierte Gesundheitsversorgung. Das Robert Bosch Centrum für Innovationen im Gesundheitswesen (RBIG) fördert interne und externe Projekte mit innovativen und zukunftsfähigen Lösungsansätzen zur Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung in Deutschland.
  • Konzeption und Entwicklung von Modellinitiativen zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung. Dazu gehören inhaltliche und administrative Aufgaben im Projektmanagement (inkl. Budgetplanung und -controlling)
  • Planen, koordinieren und begleiten der Durchführung von themenbezogenen Veranstaltungen und Reisen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/-innen in Deutschland und Europa, aufbauen und pflegen von Netzwerken sowie vertreten der Modellvorhaben nach außen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbar - idealerweise mit fachlichem Bezug
  • Berufserfahrung mit Bezug zum Thema Gesundheit- und Sozialwesen von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse des Gesundheitssystems in Deutschland und zu Themen der digitalen Transformation in der Daseinsvorsorge
  • Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie Planungsprozesse aktiv zu gestalten
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Flexibilität, Aufgeschlossenheit und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch und weitere Sprachen von Vorteil
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

  • Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

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