Volljurist (m/w/d) - #2642683

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.

• Sie sind verantwortlich für die juristische Beratung der Dezernate im Evangelischen Oberkirchenrat, der Kirchengemeinden sowie weiterer kirchlicher Körperschaften und Einrichtungen
• Sie bearbeiten vielfältige kirchliche und allgemeine, zivil- und öffentlich-rechtliche Fragestellungen
• Sie übernehmen die Vertragsgestaltung und wirken bei der kirchlichen Rechtssetzung mit

• Sie verfügen über überdurchschnittliche juristische Kenntnisse (idealerweise zwei mindestens befriedigende Examina)
• Sie haben Interesse an der Arbeit der Evangelischen Landeskirche in Württemberg und bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Rechtsgebiete mit
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und eine sehr gute Ausdrucksweise
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen und lösungsorientiert zu handeln
• Sie besitzen die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 14 bewertet.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
• Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: In unserer Betriebs-Kita »Heidehüpfer« stehen unseren Mitarbeitenden Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren zur Verfügung.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.