Vertriebsspezialisten - #2642783
SCHUHMANN & PARTNER GmbH
(m/w/d)
-
Berater:
Team Stuttgart
-
/ Veröffentlicht:
10/04/2026
Arbeitsort: Region Stuttgart
die Zukunft gestalten
Sie sind eine leidenschaftliche, erfahrene und vertriebsorientierte Führungskraft mit Expertise im Aufbau und in der Leitung von technisch geprägten Vertriebs-Teams/Handelsvertreternetzes im Bereich Verkehrstechnik oder Bautechnik national und international. Mit der Führung von Mitarbeitern und mit der Administration von kleinen Unternehmen haben Sie einige Erfahrung, oder trauen sich dies zu. Sie leben und arbeiten schon seit längerem in der Nähe zu Stuttgart oder in Süddeutschland. Sie kennen die sensiblen Anforderungen eines Familienbetriebs. Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Die Beziehungspflege zu Kunden und der kreative Ausbau eines Kunden- und Anwendungsportfolios gehört zu Ihren Talenten. Wenn Sie ein technisches Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen
Stark aufgestellt
Unser Mandant ist ein Unternehmen im Familienbesitz mit etwa 12 Mitarbeitern und gehört zu den führenden Anbietern von patentierten und geschützten Produkten aus Stahl für die Bau- und Verkehrstechnik. Mit einem umfassenden Produktprogramm werden Bauhöfe mit ihren kommunalen Behörden und ihren externen Dienstleistern beliefert. Seit 100 Jahren steht das Unternehmen für Erfindergeist und Fortschritt. Hochqualifizierte lokale Experten sichern die Stellung am Markt
Aufgaben
Aufbau, Ausbau und Steuerung aller Aktivitäten zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung bei gleichzeitiger Sicherstellung eines stabilen operativen Geschäfts
Aktive Neukundengewinnung im B2B-Bereich (z. B. Kommunale Verwaltungen, Zaunbau, Spielplatzbau, Tiefbau, Straßenbau, Landschaftsbau, etc.)
Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie, z. B. Aufbau eines Key Account Management Ansatzes und Ausweitung des Handelsvertreternetzes national und international . Dabei wird
auch der Einsatz von Vertriebsspezialisten als Angestellte ins Auge gefasst. Die Übernahme durch Handelsvertreter kann dann nach einer gelungenen Gewinnung eines wichtigen Key Account Neukunden durchgeführt werden
Gezielter Ausbau der Online Marketingaktivitäten
Preisverhandlungen und Angebotsgestaltung
Identifikation neuer Märkte, Branchen und Anwendungen
Führung, Ausbildung, Anleitung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität (Liquidität, Rentabilität)
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Aufbau und Pflege von Kunden- und Lieferantennetzwerken
Koordination mit Inhabern und Unterlieferanten
Weiterentwicklung der Produkte und Prozesse (unter Einbeziehung des Gesellschafters und Erfinders)
Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Effizienz, Produktivität und Optimierung der Produktion in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Betriebsleiter
Erarbeiten und Kontrolle der Investitions- und Kostenbudgets
Einhalten und Sicherstellen gesetzlicher Regularien
Sicherstellung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
Planung und Bewertung von Investitionen
Anforderungen
Studium und Abschluss als Dipl.-Ingenieur, Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Dipl.-Betriebswirt
Erfahrung in Unternehmen im Familienbesitz
Ausgeprägtes diplomatischen Geschick, Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gesamtverantwortliches Denken für Umsatz, Ergebnis und Liquidität
Nachweisbare Erfolge im aktiven B2B-Vertrieb (idealerweise mit Produkten für kommunale und bautechnische Anwendungen)
Erfahrung im Aufbau und Entwicklung von nationalen und internationalen Vertriebs- und Händlerstrukturen und -prozessen
Hohe Reisebereitschaft >50% (Kundenbesuche, führen der Handelsvertreter, Messebesuche)
Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen und in konkrete Aufträge zu übersetzen
Strategisches Denken mit klarem Fokus auf Wachstum
Sicherer Umgang mit: Strategiedefinition, Angebotskalkulation, Preisstrategien, Margenoptimierung
Fähigkeit, Kundenanforderungen technisch zu verstehen und zu bewerten
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Organisatorisches Geschick und Hands-on-Mentalität (kein Selbstdarsteller)
Erfahrung in der Abstimmung zwischen Vertrieb und Produktion
Fähigkeit zur Neukundengewinnung auf Entscheiderebene
Grundkenntnisse in: Produktionsprozessen, Qualitätsanforderungen, Machbarkeitsbewertungen
Erfahrung in der Führung kleiner Teams (Vertrieb und/oder Gesamtorganisation)
Fähigkeit, eine vertriebsorientierte Unternehmenskultur zu etablieren
Klare Kommunikation von Zielen und Erwartungen
Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (KPIs)
Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Teamorientierung
Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Belastbarkeit und Flexibilität (typisch für KMU-Strukturen)
Entscheidungsfreude und Pragmatismus
Authentisches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
Erfahrung mit CRM- oder ERP-Systemen
Grundkenntnisse in Vertragsrecht und Lieferbedingungen
Stark ausgeprägte Abschluss- und Verhandlungskompetenz
Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
Fließende Englischkenntnisse (fließende Französischkenntnisse sehr gewünscht)
Gute Umgangsformen
Besondere Kompetenzen
Erfahrung im Auf- und Ausbau von nationalen und internationalen Vertriebs- und Händlerstrukturen
Erfahrung in Unternehmen im Familienbesitz
Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, Ehrlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email an [email protected]. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 171 2787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung
Wie bewerbe ich mich?
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