Manager Digital Forensics & Incident Response (DFIR) - Cyber Security (w/m/d) - #2643061

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Manager Digital Forensics & Incident Response (DFIR) - Cyber Security (w/m/d)

Standort: Stuttgart

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Datum: 25.06.2026


Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1720552




Are you ready to shape your future with confidence?




Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant: innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.




Deine Aufgaben


Als Teil unseres Forensic & Integrity Services-Teams in Mannheim, Hannover, München, Hamburg, Frankfurt/Main, Berlin, Stuttgart oder Düsseldorf bekämpfst du Wirtschaftskriminalität und schützt die Unternehmenswerte und -reputation nationaler und internationaler Mandant: innen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:




Du leitest digitale forensische Untersuchungen in Incident-Response-Fällen (Endpoint, Netzwerk, Cloud)


Du analysierst Cyberangriffe und Systemartefakte (inkl. M365, Azure, AWS) und rekonstruierst Angriffsketten


Du steuerst die technische und kommunikative Incident Response – vom ersten Call bis zum Management-Reporting


Du führst Live-Response-Maßnahmen durch und unterstützt die Eindämmung von Angriffen


Du entwickelst DFIR-Methoden, Threat-Hunting-Ansätze und Automatisierung weiter




Dein Skillset




4–7 Jahre Erfahrung in Incident Response / Digital Forensics


Fundierte Kenntnisse in Threat Analysis, Forensik und DFIR-Tools


Umfassende Erfahrung in Cloud-Forensik und modernen Angriffsvektoren sowie sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (mindestens C1-Level)




Dein Mindset



Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.

Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.

Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.




Deine Benefits




Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg: innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.




Bewirb dich noch heute!


Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.


Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.




Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.




Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.



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