Projektmanager Payment (m/w/d) - #2643546

S-Payment GmbH


Date: vor 2 Wochen
Stadt: Stuttgart
Gehalt: €57,000 - €83,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
S-Payment GmbH

Projektmanager Payment (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!

 

Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.


  • Ganzheitliche Planung und Steuerung von komplexen und verteilten Produktentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten im Payment-Umfeld
  • Kontinuierliches Monitoring der Projektperformance und der Risiken
  • Aktive Fortschreibung der Projektplanung und Steuerung der Projektaktivitäten sowie transparentes Änderungsmanagement
  • Adressatengerechtes Reporting gegenüber Auftraggebern, Senior Management und weiteren Stakeholdern
  • Beteiligung an essenziellen Entscheidungen innerhalb der relevanten Gremien
  • Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister bzw. Projektpartner

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen und verteilten Produktentwicklungsprojekten, gerne in APP-Design und –Entwicklung sowie im Payment Umfeld
  • Zertifizierungen im Projektmanagement und/oder im agilen Umfeld sind von Vorteil
  • Integrative Persönlichkeit mit verhandlungssicherem Auftreten gegenüber Partnern und Dienstleistern
  • Idealerweise Erfahrung in der Abstimmung mit Gremien und Stakeholdern auf Senior-Level
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  • Flexible Arbeitszeit
  • Urlaubstage plus
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Bikeleasing
  • Kantine
  • Firmenevents
  • Sportangebote
  • Keine vertragliche Probezeit

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