Field Sales Engineer Active Components (m/w/d) - #2644523

Intro

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, welches europaweit im Design‑In‑Vertrieb elektronischer Bauelemente aktiv. Gemeinsam mit Kunden werden passgenaue technische Lösungen für zukünftige Produktentwicklungen erarbeitet.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Aufgaben- bzw. Geschäftsbereichs
• Gewinnung neuer Geschäftspartner sowie langfristige Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation und Erschließung zusätzlicher Markt- und Anwendungsmöglichkeiten
• Fachliche Begleitung von Produktentwicklungen (Design‑In) sowie Unterstützung von Projekten über alle Entwicklungsphasen hinweg
• Vorstellung innovativer Technologien und Erkennen potenzieller Einsatz- und Projektfelder
• Mitwirkung bei der Abstimmung von kommerziellen Rahmenbedingungen mit Kunden und Partnern
• Laufender fachlicher Austausch mit relevanten Ansprechpartnern auf Kunden‑ und Partnerseite
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends zur Ableitung von Entwicklungs- und Geschäftsmöglichkeiten

Anforderungsprofil

• Ausgewogene Verbindung aus kaufmännischem Verständnis und technischem Know-how
• Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im technischen Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Elektronik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen oder technisch nahen Tätigkeitsfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, technische Fragestellungen zu erkennen und Projekte strukturiert über verschiedene Phasen hinweg zu begleiten
• Selbstständige, initiative Arbeitsweise sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Aufgaben- oder Themenbereichen
• Ausgeprägtes Interesse an Innovationen und technologischen Trends
• Kommunikationsstärke, professionelle Ausdrucksweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Vergütungspaket

• Internationales und modernes Arbeitsumfeld
• Vielfältige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Abstimmungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamorientierte Unternehmenskultur
• Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
• Flexible Arbeitsmodelle
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeiterorientierte Zusatzangebote

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Referenznummer

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