People & Culture Partner:in (m/w/d) - #2646693

Aufgaben

• Eigenständige Umsetzung von People & Culture-Themen entlang der definierten Personalstrategie sowie den operativen Anforderungen des Tagesgeschäfts


• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen Personalthemen


• Unterstützung von Führungskräften bei der Identifikation und Entwicklung von Potenzialträger:innen sowie Durchführung von Potential Reviews


• Mitwirkung bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen P&C Expert:innen


• Begleitung von Mitarbeitenden bei Entwicklungsschritten und internen Wechseln


• Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


• Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen sowie im Standard-Recruiting-Prozess inklusive Onboarding

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als P&C-/HR-Partner:in


• Verständnis für Organisations- und Veränderungsprozesse sowie Interesse an Digitalisierungsthemen


• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden


• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und modernen HR-Tools