People & Culture Partner:in (m/w/d) - #2646870

Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als P&C-/HR-Partner:in
• Verständnis für Organisations- und Veränderungsprozesse sowie Interesse an Digitalisierungsthemen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und modernen HR-Tools

Dein Beitrag bei uns

• Eigenständige Umsetzung von People & Culture-Themen entlang der definierten Personalstrategie sowie den operativen Anforderungen des Tagesgeschäfts
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen Personalthemen
• Unterstützung von Führungskräften bei der Identifikation und Entwicklung von Potenzialträger:innen sowie Durchführung von Potential Reviews
• Mitwirkung bei Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen P&C Expert:innen
• Begleitung von Mitarbeitenden bei Entwicklungsschritten und internen Wechseln
• Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen sowie im Standard-Recruiting-Prozess inklusive Onboarding

Unser Mehrwert für dich

Werde #Infrastrukturmacher und arbeite #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen.

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