Leitung Leistungsgewährung im Team Bildung und Teilhabe (m/w/d) - #2652101

Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene aus Familien mit wenig Einkommen haben Anspruch auf zusätzliche Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket. Sie haben damit die Möglichkeit, unterschiedliche Angebote, wie z. B. Lernförderung, die Teilnahme an Klassenfahrten, Mittagessen in Schule und Kindergarten oder finanzielle Unterstützung für die Mitgliedschaft im Sportverein, in Anspruch zu nehmen.

• Sie übernehmen die Leitung eines engagierten und motivierten Teams mit derzeit 13 Mitarbeitenden der Leistungsgewährung
• Sie gestalten den Dienstbetrieb und sorgen für dessen Sicherstellung in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
• Sie stehen als fachliche Beratung der Mitarbeitenden zur Verfügung
• Sie sind für die Bearbeitung komplexer Fälle zuständig
• Sie sind verantwortlich für das Qualitätsmanagement und das teambezogene Controlling
• Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine andere Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung als Sachbearbeiter/-in für das Bürgergeld in einem Jobcenter
• Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• Eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
• Einschlägige Berufserfahrung sowie vertiefte Rechtskenntnisse im SGB II, davon mind. zwei Jahre in der Leistungsgewährung
• Sie bringen Leitungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit zum vernetzten Denken mit sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und Mitarbeitendenorientierung
• Sie sind belastbar, kritik- und konfliktfähig

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebot über Corporate Benefits