Re­fe­rent:in Per­so­nal- und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung (m/w/d) - #2654724

Kurzinfo

Im
Rudolf-Sophien-Stift
unterstützen wir Menschen mit psychischer Erkrankung bei der
Teilhabe an Arbeit





Wir bieten für über
450 Menschen mit psychischen Erkrankungen
an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an



Wir begleiten die Menschen
fachkundig und persönlich
, wir beraten und unterstützen sie ganz
individuell

Ihre Aufgaben bei uns:

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung
• Analyse und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Organisationsstrukturen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zu Personal, Führung und Organisationsgestaltung
• Mitwirkung bei strategischer Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Handlungsbedarfe innerhalb der Organisation erkennen und zielgerichtete Lösungswege entwickeln

Wir wünschen uns:

• einerfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder passende berufliche Erfahrung vorzugsweise Soziologie, Personal, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte IT-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungsmethoden und Change-Management-Ansätze
• die Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen zielgerecht und lösungsorientiert zu interagieren

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung
• eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die
Vergütung
erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien



des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den
TVöD





Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem
diakonischen Auftrag identifizieren
und bereit sind, diesen mitzugestalten


Menschen mit Behinderung
sind bei uns
ausdrücklich willkommen




Wir schätzen
Vielfalt
und setzen uns für ein
inklusives Arbeitsumfeld
ein. Bewerber:innen mit
Schwerbehinderung
oder
Gleichstellung
werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!