Pro­zess­be­ra­ter (m/w/d) - #2658314

Kurzinfo

TätigkeitsfeldErziehung und BildungOrtStuttgart


Karte anschauenArbeitszeitVollzeitAnstellungsdauerBefristetBewerbungsfrist30.08.2026Laufbahn / EntgeltgruppeGehobener Dienst | TVöD-VKA E 11KennzifferKennziffer 997819Kontakt

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche




Für das Projekt Vernetzte Beratung suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen

Prozessberater (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %
befristet bis 31.12.2027.

Wozu Sie berufen sind

• Verantwortliche Planung von Beratungsprozessen im Zusammenspiel mit den jeweiligen Fachberatern (Differenzierte Auftragsklärung mit dem Klientensystem sowie selbständige Konzeption von Prozessarchitekturen und -designs)
• Gestaltung und Durchführung von Beratungsprozessen (systemische, selbständige und kreative Steuerung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und der Prozessdynamik vor Ort)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozessoptimierung und des Qualitätsmanagements
• Verantwortung und/oder Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Foren, Fachtagen

Was Sie dafür mitbringen

• abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre, Diplom Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie eine abgeschlossene Gemeindeberatungsausbildung, z.B. Fortbildung "Kirchliche Organisationen entwickeln - Kommunikation gestalten"Abschluss mit dem Zertifikat und den daran gebundenen Vorgaben (insbesondere die Teilnahmevoraussetzung einschließlich der Elemente der Lernstruktur, wie Einzelcoaching etc.)
• gute Kenntnisse der Strukturen der Ev. Landeskirche in Württemberg
• Erfahrung in der Gremienarbeit von Kirchengemeinden und Kirchenbezirken, Sensibilität bei der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• hohes Maß an Teamfähigkeit und Zusammenarbeit im Beratungstandem
• Fähigkeit zum Einsatz hybrider Beratungsmethodik
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Wochenend- und Abendterminen bei Gremien vor Ort in den Kirchengemeinden und -bezirken
• wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Gründe für Ihre Arbeit bei uns

• Attraktive Vergütung:
  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet
  
• Sinnhafte Arbeit:
  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet
  
• Flexible Einteilung:
  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten
  
• Alles inklusive:
  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eineUrlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sieumfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme
  
• Mobil unterwegs:
  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket
  

Klingt nach Ihrer Berufung?

Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter
https://www.elk-wue.de/karriere (https://www.elk-wue.de/karriere)
über unser Online-Bewerbungsverfahren.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt




Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
bis 30.08.2026
unter der
Kennziffer 997819.

Noch Fragen...?

Personalmanagement: Uwe Wachtler | Tel. 0711 / 2149 -857



Fachbereich: Carsten Kraume | Tel. 0711 / 2149 -313

Wie geht es jetzt weiter?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.