Head of Corporate Strategy & Transformation (m/w/d) - #2665033

Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität.

Für unseren Mandanten suchen wir Sie in Stuttgart-Stadtmitte ab sofort in Vollzeit.

Als Head of Corporate Strategy & Transformation (m/w/d) spielen Sie die zentrale Rolle bei der detaillierten Ausgestaltung, Steuerung und operativen Durchsetzung unserer Unternehmensstrategie für die nächsten 5 Jahre. Sie arbeiten auf Augenhöhe mit dem Sprecher der Geschäftsführung zusammen und fungieren als strategischer Sparringpartner für das gesamte Executive-Team. Zusätzlich bauen Sie Ihren eigenen Bereich – inklusive eines schlagkräftigen Teams strategischer Projektmanager – von Grund auf neu auf und verankern eine exzellente Umsetzungskultur gruppenweit.

Strategieausarbeitung & -detaillierung:

• Übersetzung und Ausarbeitung der im Juli verabschiedeten Gesamtstrategie in konkrete, operative Roadmaps und Meilensteinpläne für alle Unternehmensbereiche und Marken.


• Detaillierung strategischer Handlungsfelder (z. B. Digitalisierung, Synergiehebung, Marktpotenziale) in messbare Initiativen.

Aufbau & Führung des Program Management Office (PMO):

• Disziplinarischer und fachlicher Aufbau sowie Führung eines hochqualifizierten Teams strategischer Projektmanager.


• Etablierung moderner Governance-, Portfolio- und Tracking-Strukturen zur konsequenten Überwachung und Steuerung der Strategieumsetzung.

Executive Sparring & C-Level Reporting:

• Vorbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen, Business Cases und Fortschrittsberichte für die Geschäftsführung und die Gesellschaftergremien.


• Fungieren als Bindeglied und Change-Botschafter zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitungen und operativen Einheiten.

Inhaltliche Impulsgebung & M&A:

• Federführende Begleitung strategischer Schlüsselprojekte, Anbahnung von Partnerschaften sowie die Durchsetzung von M&A- und Post-Merger-Integrationsmaßnahmen.

Ausbildung: Exzellent abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung (MBA oder Promotion von Vorteil).

Beratungshintergrund: Mindestens 5–8+ Jahre relevante Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatung mit Fokus auf Corporate Strategy, Transformation oder Post-Merger Integration.

Führungserfahrung: Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams (inkl. Talententwicklung und Teamaufbau).

Branchen- & Fachknow-how: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Software/SaaS oder Gesundheitswesen sind von Vorteil, jedoch sekundär zu Ihrer analytischen und methodischen Exzellenz.

Persönlichkeit:

• Ausgeprägte Umsetzungsstärke („Hands-on-Mentalität“) gepaart mit hoher strategischer Flughöhe.


• Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick auf C-Level-Ebene.


• Ein unprätentiöses Mindset: Bodenständigkeit gepaart mit dem Anspruch, exzellente Ergebnisse zu liefern.

Direkte C-Level-Schnittstelle: Sie berichten unmittelbar an den Sprecher der Geschäftsführung und prägen die strategische Ausrichtung der Gruppe maßgeblich mit.

Echter Gestaltungsspielraum: Grüner Tisch für den Aufbau eines eigenen Teams und direkte Verantwortung für die Umsetzung einer 5-Jahres-Transformation.

Attraktives Gesamtpaket sowie flexible Working-Modelle und mobile Ausstattung.