Gruppenleitung (m/w/d) Business Monitoring - #2670406

Referenznummer: 17753 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Cash Management & Trade Finance - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Der Bereich 39 „Cash Management & Trade Finance“ begleitet Unternehmens- und institutionelle Kunden bei ihren grenzüberschreitenden Aktivitäten und versteht sich als verlässlicher Partner und Provider von innovativen und kundenorientierten Lösungen für deren internationalen Aktivitäten.

Dabei hat der Bereich die Kundenverantwortung für Financial Institutions in Wachstumsregionen (Emerging Markets). Zudem übernehmen wir den weltweiten Vertrieb von Trade Finance Produkten und Zahlungsverkehrslösungen an Financial Institutions. In den letzten Jahren sind wir sehr dynamisch gewachsen und haben unsere Marktposition deutlich ausgebaut.

Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs, suchen wir für den Aufbau dieser neuen Funktion einen Gruppenleiter Business Monitoring, um die Wachstumsstrategie und den Ausbau der Marktposition zu unterstützen.

In dieser Funktion implementieren und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrer Gruppe und in direkter Abstimmung mit dem Bereichsleiter 39 das Themenfeld Business Monitoring, Kohärenzprüfungen und „First Line“ Transaktionsprüfungen. Dies gilt sowohl für unsere Cash Management als auch für unsere Trade und Export Finance Transaktionen. Sie sind dabei zentrale Ansprechperson (intern wie extern) für den Vertrieb (insb. OE55 & OE 39), für interne Compliance und Operations Einheiten sowie ggf. für externe Ansprechpartner (Kunden, Partnerbanken und andere Stakeholder).

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer Gruppe im Umfeld First Line Compliance und Business Monitoring mit Fokus auf Cash Management sowie Trade & Export Finance
• Strategische Ausrichtung der Monitoringeinheit entlang der Zielbilder profitabel skalieren, kundenzentriert handeln, Prozesse vereinfachen sowie resilient und nachhaltig wachsen
• Verantwortung für die Implementierung erforderlicher Abläufe, die Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie die Sicherstellung und Dokumentation relevanter Vorschriften und Regelwerke
• Kontinuierliche Analyse von Markt-, Regulatorik- und Compliance-Entwicklungen sowie Ableitung geeigneter Einsatzmöglichkeiten für die LBBW
• Weiterentwicklung eigener Regelwerke, Monitoringansätze und Vertriebsprozesse zur nachhaltigen Absicherung des künftigen Wachstums im Geschäftsbereich
• Beratung der Produktvertriebseinheiten zu nicht finanziellen Risiken sowie zentrale Ansprechfunktion für Compliance und weitere interne Einheiten
• Mitarbeit in Projekten, Gremien und kundennahen Formaten mit Risiko- und Compliance-Fokus, inklusive Vertretung der Bank bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Führungseignung, idealerweise PEP 4, sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem fachlich anspruchsvollen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in Compliance, KYC, Non-Financial Risk oder einer vergleichbaren Funktion mit Nähe zu Markt- und Produkteinheiten
• Sehr gutes Verständnis für Cash Management, Trade & Export Finance sowie die Anforderungen an Monitoring, Kontrollprozesse und regulatorische Dokumentation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie souveräner Umgang mit komplexen, bereichsübergreifenden Fragestellungen
• Langjährige Erfahrung in Projekten und Arbeitsgruppen an der Schnittstelle zwischen Risikofunktionen, Compliance und Markteinheiten
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten